Stellenangebot

Partner Manager (mIwId)

Engineering I IT

München

Unser Mandant hebt sich durch innovative Leistungen und fundierte Kompetenz in der mobilen Welt hervor und ist ein Garant für kundenindividuelle Lösungen. Heute zählt der Konzern zu den führenden Engineering-Unternehmen weltweit. Kundenorientierung, Partnerschaftlichkeit und Eigenverantwortung mit fundierter Expertise in den führenden und international relevanten Technologiebranchen stehen für die Kompetenzen unseres Mandanten. Für den weiteren Auf- und Ausbau des Konzerns suchen wir für unseren Mandanten einen Partner Manager (mIwId) für den Standort München.

Aufgaben:

• Als Partner Manager (mIwId) übernehmen Sie in einer neuen Business Unit den Aufbau und die Pflege des Pools mit selbstständigen Freiberuflern, Subunternehmen und Interim-Manager für die Bereiche Engineering und IT
  
• Im Zuge der Diversifikation unseres Mandanten sind Sie zuständig für die bedarfsorientierte Gewinnung von Technology Partnern mit Abschluss von Rahmenverträgen und Vermittlung in bundesweite Kundenprojekte
  
• Umsetzung einer Partner Acquisition-/Social Media-Strategie mit Ableitung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Leiter Zentrales Partner Management
  
• Anwendung der allgemeinen Einkaufsbedingungen unseres Mandanten zur Listung von Lieferanten mit kaufmännischen und rechtlichen Prüfungen
  
• Als Mitdenker:in und Impulsgeber:in entwickeln Sie wirksame Prozesse und leben strategische Partnerschaften mit Verbänden, Freelancer-Portalen, sowie Social-Media-Plattformen
  
• Sie geben Impulse für die Weiterentwicklung der Pool- und Matching-Prozesse in der neuen Business Unit
  
• Zusammen mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für die positive Aufladung des Partner Brand der Mandanten durch Unternehmenskommunikation, Prozessqualität, Verlässlichkeit, Transparenz, Success, Stories und Referenzprojekte

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  
• Berufserfahrung im operativen Partner Management in Engineering oder IT (Contracting, Freelancing, Interim-Management)
  
• Alternativ Berufserfahrung in der Rekrutierung oder im HR Talent Management mit der Bereitschaft, sich in das neue Aufgabengebiet einzuarbeiten
  
• Markt-, Methoden- und Toolkenntnisse in der Gewinnung von Freelancern, Subunternehmen und Interim-Manager, insbesondere über Online- und Social-Media Kanäle
  
• Kenntnisse in Compliance, Arbeitsrecht, Dienst- und Werkvertragswesen, Service Level Agreements (SLA)
  
• Erfahrung in der Aufbau- und Ablauforganisation eines Konzerns
  
• Begeisterung für Digital Leadership mit modernen Softwarelösungen im Partner Management
  
• Lösungsorientierte:r Teamspieler:in mit Mut und Offenheit, Neues zu gestalten sowie dem gewissen Maß an Durchsetzungsstärke

Wissenswertes:

Es erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Neben einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld mit Raum für Eigeninitiative bietet Ihnen unser Mandant sehr attraktive Rahmenbedingungen.

• Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
  
• Mitarbeiter-Events
  
• Internes Gesundheitsmanagement
  
• Konzernweites Netzwerken
  
• Flexible Arbeitszeiten
  
• Eigenverantwortliches Arbeiten

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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