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Recruitment Manager (mIwId)

Recruitment & Coaching sind genau dein Ding!

Metropolregion Rhein-Neckar

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen im Rhein-Neckar-Kreis, welches für seine innovationsführenden Nachhaltigkeitstechnologien in der Gebäudetechnik bekannt ist. Die Produktgruppen unseres Mandanten sind technologieführend, mehrfach ausgezeichnet, hocheffizient und offen für erneuerbare Energien. Die Unternehmensmission besteht darin, die Zukunft nachhaltiger und innovativer zu gestalten. Im Rahmen der weiteren Expansion suchen wir für unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (wImId). Werden Sie Teil eines Unternehmens, in dem Nachhaltigkeit, Mitgestaltung und Innovation großgeschrieben werden.

Standort: Metropolregion Rhein-Neckar I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben:

  • Als HR-Manager (mIwId) bist du ganzheitlich für den Recuiting-Life-Cycle verantwortlich, verstehst die Anforderungen unseres Kunden und gestaltest eigenverantwortlich die Recruitingprozesse mit
  • Du verantwortest dein eigenes Bewerbermanagement (Active Sourcing, Sichtung der Bewerbungen, Gestalten der Bewerberkorrespondenz, Führen von Telefoninterviews, Koordinieren von Vorstellungsgesprächen etc.) unter Einbindung von Social-Media und allen notwendigen Recruiting-Kanälen
  • Du hast einen Blick für Talente und ermöglichst deinen Kolleg:innen den nächsten Karriereschritt
  • Du berichtest direkt an die Geschäftsführung
  • Du gestaltest mit deinen Kolleg:innen eine modernen HR-Strategie und Optimierung von sämtlichen HR-Prozessen
  • Du verantwortest darüber hinaus das Traineeprogramm unseres Mandanten

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder entsprechende Qualifikation
  • Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von HR-Konzepten in einem produzierenden Unternehmen
  • Souveränes Auftreten sowie kommunikative und soziale Fähigkeiten
  • Konfliktlösungskompetenz, Loyalität und Hands-on-Mentalität
  • Sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen sowie den sozialen Netzwerken
  • Idealerweise verfügst Du über einen ADA-Schein

Wissenswertes:

Sie arbeiten in einem familiären Unternehmensumfeld. Die Unternehmenskultur wird durch Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und gegenseitige Wertschätzung geprägt. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist zentraler Bestandteil unseres Mandanten.

  • Attraktive Vergütung inkl. Jahressonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten anhand Ihres individuellen Entwicklungsplans
  • Familiäre und werteorientierte Unternehmenskultur
  • Zuverlässiges und qualifiziertes Team
  • Umfassende und strukturierte Einarbeitung
  • Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

Ansprechpartner

Berater:
Sophia Franke
Senior Recruitment Manager
Handy:
+49 (0) 172 2918627
Festnetz:
+49 (0) 6232 2890684
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