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Recruiter (mIwId)

Recruitment & Coaching sind genau dein Ding!

Metropolregion Rhein-Neckar

Unser Mandant ist ein Hidden Champion im Rhein-Neckar-Kreis und für seine innovationsführenden Nachhaltigkeitstechnologien in der Gebäudetechnik bekannt. Seine Produktgruppen sind technologieführend, hocheffizient und offen für erneuerbare Energien. Für seine Innovations- und Unternehmensleistungen wurde unser Mandant mehrfach ausgezeichnet. Unter anderem mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis und zuletzt mit dem Zukunftspreis Mittelstand. Die Stärke der Unternehmensmission besteht darin, in einem familiären Teamumfeld die Energiewende und die Zukunft nachhaltiger und innovativer zu gestalten. Im Rahmen der weiteren Expansion suchen wir für unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (wImId). Seine Botschaft: „Werde Teil unseres Teams und helfe mit, dass wir als Unternehmen einen attraktiven Beitrag für die Umwelt, die Nachhaltigkeit und die Zukunft unserer Kinder leisten.“

Standort: Metropolregion Rhein-Neckar I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben:

  • Als Recruiter (mIwId) bist du ganzheitlich für den Recuiting-Life-Cycle verantwortlich, verstehst die Anforderungen unseres Kunden und gestaltest eigenverantwortlich die Recruitingprozesse mit
  • Du verantwortest dein eigenes Bewerbermanagement (Active Sourcing, Sichtung der Bewerbungen, Gestalten der Bewerberkorrespondenz, Führen von Telefoninterviews, Koordinieren von Vorstellungsgesprächen etc.) unter Einbindung von Social-Media und allen notwendigen Recruiting-Kanälen
  • Du hast einen Blick für Talente und ermöglichst deinen Kolleg:innen den nächsten Karriereschritt
  • Du berichtest direkt an die Geschäftsführung
  • Du gestaltest mit deinen Kolleg:innen eine modernen HR-Strategie und Optimierung von sämtlichen HR-Prozessen
  • Du verantwortest darüber hinaus das Traineeprogramm unseres Mandanten

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder entsprechende Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Aktive Sourcing, auch über Social Media Kanäle
  • Souveränes Auftreten sowie kommunikative und soziale Fähigkeiten
  • Konfliktlösungskompetenz, Loyalität und Hands-on-Mentalität
  • Sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen sowie den sozialen Netzwerken
  • Idealerweise verfügst du über einen ADA-Schein

Wissenswertes:

Sie arbeiten in einem familiären Unternehmensumfeld. Die Unternehmenskultur wird durch Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und gegenseitige Wertschätzung geprägt. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist zentraler Bestandteil unseres Mandanten.

  • Attraktive Vergütung inkl. Jahressonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten anhand Ihres individuellen Entwicklungsplans
  • Familiäre und werteorientierte Unternehmenskultur
  • Zuverlässiges und qualifiziertes Team
  • Umfassende und strukturierte Einarbeitung
  • Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

Ansprechpartner

Berater:
Brigitte Brummer
Senior Recruitment Manager
Handy:
+49 (0) 1734804263
Festnetz:
+49 (0) 6232 6580840
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