Stellenangebot

Recruiting Specialist (mIwId)

Finde Menschen, die wirklich passen. Für unsere Mandanten. Für ihre Teams. Für ihre Zukunft.

Speyer

LeySelect GmbH ist eine spezialisierte Personalberatung mit Sitz in Speyer. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Fach- und Führungskräfte in anspruchsvollen Märkten zu finden, zu gewinnen und langfristig erfolgreich zu integrieren.

Unser Schwerpunkt liegt in der professionellen Direktansprache, der fundierten Qualifizierung von Kandidatinnen und Kandidaten sowie in einer ehrlichen, verbindlichen und hochwertigen Beratung. Wir arbeiten nah an unseren Mandanten, verstehen deren Organisationen und suchen nicht nach Lebensläufen, sondern nach Menschen, die fachlich und kulturell passen. Für unser internes Team suchen wir dich als Recruiting Specialist / Internen Recruiter (mIwId).

Standort: Speyer I Einstiegsdatum: Nach Verfügbarkeit

Aufgaben:

Du übernimmst eine zentrale Rolle in unseren Such- und Besetzungsprozessen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Beraterinnen und Beratern zusammen und sorgst dafür, dass aus einem Anforderungsprofil ein erfolgreicher Recruitingprozess wird.

Du identifizierst passende Kandidatinnen und Kandidaten, sprichst sie professionell an, führst erste Gespräche, bewertest Profile und begleitest Menschen durch den gesamten Auswahlprozess. Dabei bist du nicht nur administrativ tätig, sondern wirkst aktiv daran mit, hochwertige Besetzungen für unsere Mandanten möglich zu machen.

Dein Spielfeld: Aufgaben, die begeistern

• Du recherchierst und identifizierst passende Fach- und Führungskräfte über Business-Netzwerke, Datenbanken, Social Media und weitere Recruitingkanäle.
  
• Du entwickelst Suchstrategien für unterschiedliche Branchen, Funktionen und Zielgruppen.
  
• Du sprichst Kandidatinnen und Kandidaten aktiv, wertschätzend und verbindlich an.
  
• Du führst telefonische und digitale Erstgespräche und prüfst fachliche sowie persönliche Passung.
  
• Du bereitest Kandidatenprofile professionell auf und dokumentierst deine Ergebnisse strukturiert.
  
• Du koordinierst Termine, hältst Kontakt zu Kandidatinnen und Kandidaten und sorgst für eine verlässliche Candidate Experience.
  
• Du arbeitest eng mit dem Beratungsteam zusammen und unterstützt bei der erfolgreichen Besetzung anspruchsvoller Mandate.
  
• Du bringst Ideen ein, wie wir unsere Recruitingprozesse, Ansprachewege und Suchmethoden kontinuierlich verbessern können.

Anforderungen:

Dein Profil: Du bringst mit, was zählt

• Du hast Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Talent Acquisition oder in der Personalberatung.
  
• Du verstehst, dass gutes Recruiting mehr ist als Matching nach Stichworten.
  
• Du kannst Menschen professionell ansprechen, Gespräche strukturiert führen und Potenziale einschätzen.
  
• Du arbeitest verbindlich, sauber dokumentiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
  
• Du bist kommunikationsstark, neugierig und hast Freude daran, unterschiedliche Persönlichkeiten und Karrierewege zu verstehen.
  
• Du bewegst dich sicher in digitalen Tools, Business-Netzwerken und modernen Recruitingkanälen.
  
• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
  
• Du passt zu uns, wenn du eigenständig arbeitest, Verantwortung übernimmst und trotzdem Teamplay ernst meinst.

Wissenswertes:

Was Dich erwartet: Dein neues Arbeitsumfeld

• Ein spezialisiertes Personalberatungsunternehmen mit klarer Positionierung und hohem Qualitätsanspruch.
  
• Ein modernes Arbeitsumfeld in Speyer mit kurzen Wegen, direkter Kommunikation und viel Gestaltungsspielraum.
  
• Anspruchsvolle Mandate in zukunftsrelevanten Bereichen wie IT, Engineering, Energie, Retail und Managementfunktionen.
  
• Ein Team, das professionell arbeitet, aber den Spaß an der Sache nicht verloren hat.
  
• Strukturierte Einarbeitung, regelmäßiger Austausch und die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln.
  
• Vertrauensarbeitszeit und ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung, Eigenverantwortung und Menschlichkeit zusammengehören.
  
• Eine attraktive Vergütung, die zu deiner Erfahrung und deinem Beitrag passt.

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidaten ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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