Stellenangebot

Werkstudent Recruiting (mIwId)

Du gehst gerne auf Menschen zu und fühlst dich im Austausch mit anderen wohl? Dann passt du perfekt zu uns!

Speyer

Die LeySelect GmbH ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf die Bereiche Executive & Professional Search. Wir unterstützen Unternehmen dabei, die besten Talente für Schlüsselpositionen zu finden. Dabei setzen wir auf moderne Recruiting-Methoden, strategisches Personalmarketing und gezielte Social-Media-Präsenz.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Werkstudenten (mIwId), der uns im Bereich Recruiting unterstützt.

Standort: Speyer | Start: ab sofort | Flexibel, ca. 15-20 Stunden/Woche

Aufgaben:

• Du recherchierst potenzielle Kandidaten und sprichst diese aktiv über relevante Plattformen wie LinkedIn und Xing an
  
• Die Pflege und Aktualisierung der Kandidaten- und Kundendatenbank unter Einhaltung der DSGVO liegt in deiner Verantwortung
  
• Du übernimmst die Vorqualifikation eingehender Bewerbungen und führst den Erstkontakt mit Bewerbern durch
  
• Das Verfassen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen wie der Arbeitsagentur und Join gehört zu deinen Aufgaben
  
• Du koordinierst Interviews und stimmst Termine mit Kandidaten und den zuständigen Fachbereichen ab
  
• Die Pflege und Weiterentwicklung unseres bestehenden Kandidatennetzwerks durch Follow-ups und gezielte Kontaktaufnahme obliegt dir
  
• Du stellst eine strukturierte, vollständige und aktuelle Datenverwaltung in unserem Bewerbermanagement-System sicher
  
• Die Unterstützung bei der Erstellung und Auswertung von Recruiting-Reports und Statistiken gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben

Anforderungen:

• Studienhintergrund: Du bist eingeschriebener Student im Bereich Personalmanagement, Human Resource Management, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang mit Bezug zu HR und Recruiting.
  
• Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen im Recruiting-Umfeld oder im Umgang mit Kandidaten von Vorteil.
  
• Tools: Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit LinkedIn und Xing und/oder anderen Jobbörsen und KI-Tools zur Prozessunterstützung ist ein Plus
  
• Strukturierte Arbeitsweise: Fähigkeit, Prozesse im Bewerbermanagement eigenverantwortlich und organisiert zu gestalten.
  
• Kommunikationsstärke: Überzeugende und diskrete Kommunikation mit Bewerbern und internen Ansprechpartnern.
  
• Datenschutz: Sensibilität und Diskretion im Umgang mit personenbezogenen Daten.

Wissenswertes:

• Praxisnahe Einblicke in die Welt der Personalberatung
  
• Flexibilität: Gestalte deine Arbeitszeiten flexibel rund um's Studium
  
• Weiterentwicklung: Übernimm Verantwortung und bring eigene Ideen ein
  
• Tolles Team: Wir schätzen eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur

Was wir bieten:

Gestalte mit uns die Zukunft! Werde Teil unseres Teams und baue die Marke LeySelect zu einem führenden Anbieter für Unternehmensnachfolge sowie die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aus. Gemeinsam gestalten wir Karrieren – mit Leidenschaft und Präzision.

Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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